Jeden řecký filozof řekl: „Chceš li žít rok, dej vzrůst kukuřici, chceš-li žít deset let, dej vzrůst stromům, chceš-li žít věčně, uč a vzdělávej lidi.” Vzdělávání je dobrou značkou každé společnosti či pracovníka. Nejen, že poskytuje své služby (práci) lépe, ale také jí rozumí. Aktivní zaměstnanec vzbuzuje větší důvěru, protože dává najevo, že se orientuje ve svém oboru a má o něj zájem. Pravidelným tréninkem svých dovedností a schopností si navíc zvyšujeme svoji úroveň profesionality jak technických znalostí, tak i v dnešní době stále důležitějších měkkých dovedností, a to zejména v oblasti vzájemné komunikace a sociální inteligence.
Cílem naší společnosti je být pro naše zákazníky respektovaným IT partnerem, a proto jsme využili výzvy V97 na vzdělávání zaměstnanců. Školení probíhalo v období od 1. 9. 2020 do 31. 3. 2023 celkem jsme vyškolili 35 pracovníků v celkovém počtu 1806 školených hodin. Proběhnutá školení byla zaměřena na oblasti: obecné IT, specializované IT, měkké a manažerské dovednosti, účetní, ekonomické a právní kurzy. Během školení jsme se museli také potýkat s celou řadou problémů způsobenými pandemií Covid-19, kdy nebylo možné dělat školení prezenční formou.
Nově nabyté vědomosti nám pomáhají ke zvýšení produktivity práce, k dosahování stanovených cílů, nových výzev, která nám současná doba přináší, a v neposlední řadě se pro nás stávají inspirací pro další práci.
CHCEŠ-LI ŽÍT ROK, DEJ VZRŮST KUKUŘICI,
CHCEŠ-LI ŽÍT 10 LET, DEJ VZRŮST STROMŮM,
CHCEŠ-LI ŽÍT VĚČNĚ, UČ A VZDĚLÁVEJ LIDI.
Firma vzdělává zaměstnance i z výzvy POVEZ, od roku 2017 proběhly již 3 výzvy, ve kterých jsme proškolili téměř všechny zaměstnance firmy, zejména technický tým. Nyní je vypsána čtvrtá výzva s názvem Povez DIGi kde se mohou zúčastnit i již podpoření zaměstnanci, kterou určitě využijeme a dovzděláme celý tým.
VĚŘÍME, ŽE NOVĚ NABYTÉ VĚDOMOSTI PŘETVOŘÍME VE ZKUŠENOSTI, KTERÉ POSLOUŽÍ PŘEDEVŠÍM VÁM, NAŠIM ZÁKAZNÍKŮM..
